Projektziele

Produktziele - Ziele KI-ChatBot
Ziele Teamorganisation Kommunikation
Förderung der WEF TOP-Skills

Produktziele - Ziele KI-ChatBot

Technische Ziele

Individuelle Produktzielvereinbarungen möglich!

Die technischen Ziele können je nach Kompetenz der verfügbaren Teilnehmer, der Arbeitsumgebung und der verfügbaren Zeit individuell angepasst werden.

Personalisierten Transkript einer Audioaufnahme | eines Live-Gruppengespräches mit Identifikation der individuellen Sprecher:Innen (anonymisiert). --> z.B. "Meeting Protokolle"
Analyse der Qualität eines Gruppengesprächs (z.B. Meeting) hinsichtlich Anschlussfähigkeit
- Beispielsweise, um zu analysieren, warum kein Ergebnis erreicht wurde oder Störer und Vielredner zu identifizieren. Analyse pro Meeting und Teilnehmender. (Aufnahme | Live)
Evaluierung und Anpassung der Bewertungskriterien (erklärbare Machine Learning Modelle | remote Training)
Audio-Chat-Bot mit Funktion als Assistentin | Fachexpertin (spezielles Domainwissen) in einer Gruppe. Allen zuhören und auf eine Frage und Folgefragen antworten. => Star Trek
Audio-Chat-Bot mit Funktion als Kollegin mit speziellem Expertenwissen, die bei evaluiertem Bedarf in einer Gruppe interveniert (beispielsweise sich meldet oder unterbricht) => Dark Matter
- KI-Kollegin nervt nicht, ist nicht aufdringlich, ... und wird vom Gro einer Gruppe als Kollegin in einer Diskussion als wertvoll betrachtet.
  - Prototyp Entwicklung
  - Weiterentwicklung zu Variation und Training von Verhaltungsweisen in einem Gruppenmeeting je nach Zweck des Meetings | Teilnehmer.
Optional: Audio-Chat-Bot mit Funktion einer Moderatorin | Meetingleiterin (mMn sehr einfach mit Hilfe sternförmiger Kommunikation).

Qualitätsziele

Der entwickelte ChatBot funktioniert zuverlässig und vertrauenswürdig
- insbesondere Speech2Text und Modellqualität
Der Chatbot wird als nicht störend während einer Kommunikation empfunden
- Die Latenzzeit zwischen Frage und Antwort, als auch bei einer Intervention, soll möglichst gering gehalten werden (siehe Technische Anforderungen)
- Die Stimme des ChatBots soll nicht als störend empfunden werden
- tbd (Rolle Qualitätsverantwortliche(r))

UX-Ziele

Die Nutzer bewerten

den Nutzen
das Verhalten
die Aussagen, ...
tbd (Rolle UX-Experten)
in einer Skala von 1 bis 10 (10 ist optimal) und erreichen einen Durchschnittswert zwischen 7 und 10.

Ziele Teamorganisation | Kommunikation

Im Gegensatz zu klassischen Praxisprojekten, wo nur die Fachexpertise bewertet wird, wird im Rahmen des Lernkonzeptes Gestaltung von Wertschöpfungsprozesse und Organisationen nicht nur die fachliche Umsetzung bewertet, sondern während dem Entwicklungsprozess den möglichsten besten Weg zur Selbstorganisation zu finden, um mit Freude effektiv und wirksam zusammenzuarbeiten und die persönlichen Skills für die Lösungs- und Mitgestaltungsfähigkeit der Teilnehmenden aktiv zu fördern. Bedarfsgerechte Reflexionsprozesse im Kreativraum hinterfragen die optimale Wirksamkeit und Effektivität der Arbeits- und Teamumgebung. Bedarfsgerechte Reflexionsprozesse im Strategieraum hinterfagen kritsch die angestrebten Produkt- und Prozessziele.

Projektziele sind es, zukünftig ein Werkzeug zu haben,

was die Qualität der Anschlussfähigkeit von Personen in Gruppengespräche bewerten und vergleichen kann

eine Grundlage oder bis zu einer einsatzfähigen KI, die als Assistentin in einer Gruppe (Beispiel Star Trek) oder als vollwertige Kollegin (Beispiel Dark Matter) agieren kann, damit die anderen Personen von dem Domainwissen der KI profitieren können ohne das es lästig wird

Förderung der WEF TOP-Skills

Im Rahmen des Gesamtkonzeptes werden beispielsweise WEF Top-Skills wie analytisches und kreatives Denken, sowie Resilienz, aktiv gefordert und gefördert.

In Praxisprojekten liegt der Fokus der zu erreichenden Ziele auf drei Schwerpunkten:

Das Produktziel, hier KI-Bot, erfüllt seinen Zweck und hat eine ausreichend hohe Produktqualität.
Gruppenziel: Effektive Organisation und Kommunikation im Team mit Hilfe von mir im Lernraum als Dozent, im Kreativraum als systemischer Organisationsberater und Kompetenzträger digitale Transformation, im Strategieraum als systemischer Organisationsberater und im Umsetzungsraum, hier wird das Projektziel von den Teilnehmenden umgesetzt, als erfahrender Mentor.
Förderung der World Economic Forum (WEF) Top Skills, wie analytisches und kreatives Denken oder Resilienz) - Future of Jobs Report 2025

Angestrebte Entwicklungsziele

Je nach verfügbaren Aufwand (Link) und Fachkompetenz sind unterschiedliche Entwicklungsziele für einen KI-Bot in einer Gruppe möglich

Evaluierung der Bewertungsdefinition der Anschlussfähigkeit und Souveränität in der Anwendung.

Aktive Förderung folgender Fachkompetenzen und Softskills

Digitale Kompetenz - Entwicklung eines "eigenen" KI-ChatBots ()

Mein persönlichen Projektziele

Ich möchte im Rahmen dieses Projektes aktiv unterstützen und beobachten, wie aus einer Gruppe von Fachexperten ein Team wird, welches sich zum Ziel gesetzt hat, möglichst wirksam und effektiv zusammenzuarbeiten, gemeinsam zu gestalten oder zu verbessern.
Ich möchte herausfinden, inwieweit es mit OPEN-SOURCE möglich ist, einen KI-ChatBot zu entwickeln, das schon heute mit deutlichem Mehrwert in strategischen Treffen oder anderen Gruppendiskussionen, Unterhaltungen oder moderierte Treffen, als Assistentin (Star Trek) oder als eigenständige Kollegin (Dark Matter) funktioniert. Meine Voraussage: In wenigen Jahren bestimmen diese Bots die Arbeitswelt in den Entwicklungs- und Managementabteilungen dieser Welt. Meine Meinung: Gerade bei einem solchen Projekt ist Unabhängigkeit und Souveränität, sowie Vertrauen in das eigene Unternehmen gefragt.

Ich möchte gerne für meinen Aufwand als Mentor und fachlicher (temporärer) Leiter von einem Sponsor beauftragt werden.

Zusammenfassung des angestrebten Projekt- und Prozessziels

Projektziele sind es, zukünftig ein Werkzeug zu haben,

was die Qualität der Anschlussfähigkeit von Personen in Gruppengespräche bewerten und vergleichen kann
eine Grundlage oder bis zu einer einsatzfähigen KI, die als Assistentin in einer Gruppe (Beispiel Star Trek) oder als vollwertige Kollegin (Beispiel Dark Matter) agieren kann, damit die anderen Personen von dem Domainwissen der KI profitieren können ohne das es lästig wird.
Prozessziele sind eine reflektierte Entwicklungs- und Teamumgebung schaffen, die möglichst wirksam, flexibel und effektiv ist.

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Projektziele und Anforderungen
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